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开启云上新生活(2)
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摘要：“云”上招聘 遇上对的人了 2020年全国普通高校毕业生达874万，同比增加40万人。这个希望之春，原本属于招聘的“金三银四”，却被突如其来的疫情改变
“云”上招聘 遇上对的人了
2020年全国普通高校毕业生达874万，同比增加40万人。这个希望之春，原本属于招聘的“金三银四”，却被突如其来的疫情改变，也让就业充满着变数：一方面，企业复工复产，完全恢复尚需时日；另一方面，当史上最多的毕业生涌向市场，是否有岗位匹配，一切未知。早在2月初，五部委就联合发文，暂停高校毕业生就业现场招聘，鼓励“云招聘”。大部分用人单位的春季校园招聘由线下转为线上，云招聘、云求职成为主流。
“今年公司的春招计划已全部放到了网上。”上海一家外资企业招聘负责人张经理告诉记者，线上招聘第一轮是笔试，然后电话测试，第三轮是视频面试。“过去公司也有部分招聘采用这种方式，这次全部线上招聘也是在过去基础上的一种尝试。”
由教育部大学生就业网（新职业网）联合5家社会招聘网站举办的“2020届高校毕业生全国联合网络招聘——校园招聘服务”活动，上线一周就已累计发布200多万个校园招聘岗位信息。
“自从学校开通了在线平台，心里踏实了很多。”华中科技大学建规学院的陈永放下了焦虑。3月1日，该校刚刚举办首场线上大型双选会，300余家企业参加，提供了4000余个岗位。
“一个字，‘快’！”对南京信息工程大学毕业生小丁来说，这个字准确地概括了他刚刚经历的3场面试。全都通过的他如此分享感受：“浏览岗位快，投递简历快，面试流程快，结果通知快。”
“疫情之下，视频面试替代传统线下面试，成为一种刚需。”21世纪教育研究院副院长熊丙奇表示，以前就有不少企业在招聘时使用在线视频系统进行面试，在这次疫情中，其重要性更加凸显。
线上招聘突破空间限制，在一定程度上给了毕业生更多选择，但一些用人单位反映，这种方式也存在精准性差、招聘双方难以全面了解等不足。
此外，线上招聘无法面对面考察，通过视频对一个人进行判断，与面对面考察并不完全相同。因此，一些公司关键岗位的敲定仍然选择在疫情稳定之后进行线下面试。
就读于北京大学金融专业的研三毕业生黄同学在去年秋招时收到一份“保底”工作签约意向，本来期待在春招中能有更大收获的她，却已经考虑降低心理预期。黄同学表示，金融类企业在确定最终用人名单之前往往会组织候选人进行等额或者差额实习，但受疫情影响这个环节无法正常进行，所以一些企业减少了招聘名额。
“关键要自信。”对外经济贸易大学金融学院一位女硕士表示，“线上与线下，只是沟通媒介不同而已；无论怎么变，个人综合素质是硬道理。”
“云”上招聘，转变的是招聘的方式，不变的是对高质量人才的需求。
“云”上娱乐 照样嗨起来了
新冠肺炎疫情给国内综艺行业带来了巨大挑战，一时间出现了库存告急、节目断档的窘境。如何满足特殊时期公众的精神文化需求，缓解焦虑情绪，提供适合当前抗疫形势的优质内容，是摆在国内综艺人面前的紧迫问题。而新近出现的“云录制”模式似乎成为破解这一难题的有效途径，为国内综艺节目的制作开辟出了一条新路。
目前，各大卫视和视频网站迅速行动、锐意创新，先后推出了十余档采用“云录制”模式制作的综艺节目。湖南卫视率先采用这一方式打造了《嘿！你在干嘛呢？》《天天云时间》等两档节目，运用时下流行的Vlog形式，并通过弹幕与观众实时互动。在《嘿！你在干嘛呢？》中，何炅、李维嘉、杜海涛等“快乐家族”成员拍摄自己的居家日常生活Vlog，视频连线明星嘉宾，分享“宅家”生活建议。《天天云时间》结合智趣内容，通过“云分享”“云答题”“云美食”“云公益”“云合唱”等多样化的节目设置，较好地调动了观众的参与感。浙江卫视的抗疫特别节目《我们宅一起》，以原创朋友圈互动分享秀的形式，由主持人华少作为发起人，带领观众走近“中国蓝的朋友圈”，串联起一众明星嘉宾和普通人“宅家”生活中的小温暖和正能量，向观众传递有价值、有意义、有意思的信息内容。
在网络综艺方面，优酷以“好好在家”作为节目主旨，采取了明星公益直播的形式。《好好吃饭》每天中午12点邀请一位明星嘉宾走进直播间，陪伴宅在家里的网友们“好好吃饭”。《好好运动》以明星实验各种减肥方法作为切入点，通过网友支招、亲自挑战、连线求助家人、明星好友云Battle等多种形式，动员大家开展趣味健身。爱奇艺新上线的《宅家点歌台》《宅家运动会》《宅家猜猜猜》等“宅家云综艺”系列，以及腾讯视频的《鹅宅好时光》，涵盖了音乐、运动、声音猜想等多个方面，引导观众从提升居家生活质量开始，以更加积极向上的精神面貌和阳光健康的心态“宅家”防疫。
文章来源：《文艺生活》 网址: http://www.wyshzzs.cn/qikandaodu/2021/0402/1268.html
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